МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ гарантируется ТК РФ, в соответствии со ст. 133 ТК РФ утвержденный МРОТ действует на территории всей страны и не может быть менее прожиточного минимума трудоспособного населения.

В целях предупреждения нарушения законодательства АНО «Первомайский ЦРПП» сообщает о необходимости заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам работников, в части изменения сумму минимальной оплаты труда.

Работодатель сильно рискует, когда начисляет сотрудникам зарплату меньше МРОТ. Инспекция по труду может выписать ему штраф. По ч. 6 ст. 5.27 КоАП данное правонарушение влечет за собой предупреждение или штраф в размере:

10-20 тыс. руб. для должностных лиц;

1-5 тыс. руб. для ИП;

30-50 тыс. руб. для юрлиц.

При повторном правонарушении штрафные санкции ужесточаются:

20-30 тыс. или дисквалификация на 1-3 года для должностных лиц;

10-30 тыс. руб. для ИП;

50-100 тыс. руб. для юрлиц.

За более подробной информацией ИП могут обратиться в АНО «Первомайский ЦРПП» по адресу: г. Первомайск, пл. Ульянова, д.7А, телефон для консультаций 8(83139)2-20-36, 2-15-95