Новый тренд  - увеличить будущую пенсию.  Молодость, несомненно, прекрасная пора, но необходимо задуматься и о своем будущем, позаботиться о пенсии. Некоторые молодые люди думают, что пенсия никогда не наступит. Но пенсионерами не рождаются, а становятся. На пенсии в среднем человек проводит столько же времени, сколько длится его детство и юношество, это большой отрезок жизни и к нему надо быть готовым.

Существует несколько способов повлиять на размер будущей пенсии и первый из них – «белая» зарплата.

Стремитесь заработать большой стаж и работайте в успешной компании, которая платит «белую» зарплату. Такая зарплата гарантирует отчисление страховых платежей в систему обязательного пенсионного страхования.

Размер будущей пенсии определяется стажем и размером заработка, с которого отчислялись страховые взносы. Роль стажа и размера заработной платы при формировании пенсионных прав и расчете размера пенсии повысится при введении новой пенсионной формулы. Чем выше заплата и продолжительнее общий стаж, тем выше будет размер трудовой пенсии по старости. Работники, получающие зарплату по «серым» схемам при введении новой пенсионной формулы «проиграют».

Таким образом, один из способов повлиять на размер своей будущей пенсии – выбрать для трудоустройства ту компанию, которая платит «белую» зарплату, а не использует «серые схемы».

Второй способ увеличить будущую пенсию – это формирование и грамотное инвестирование средств пенсионных накоплений. Смысл процесса управления в том, чтобы пенсионные накопления не «лежали мертвым грузом», а работали, то есть приносили инвестиционный доход. К тому же, есть такое неприятное явление, как инфляция, и для того, чтобы избежать негативного влияния инфляции на пенсионные накопления они и должны инвестироваться, то есть прирастать за счет инвестиционного дохода. Здесь человек самостоятельно может выбрать, кому доверить управление накопительной частью своей будущей пенсии: управляющей компании (УК) или негосударственному пенсионному фонду (НПФ).

Формировать накопительную часть пенсии можно:

- через Пенсионный фонд РФ, который по Вашему выбору передаст средства пенсионных накоплений либо в государственную УК – «Внешэкономбанк», либо в одну из частных УК,

- через один из НПФ, имеющих лицензию и осуществляющих деятельность по обязательному пенсионному страхованию.

Третий способ повлиять на размер своей будущей пенсии - самому застрахованному лицу вносить дополнительные страховые взносы и преумножать будущую пенсию с финансовым участием государства – через Программу государственного софинансирования пенсионных накоплений. В соответствии с Законом № 56-ФЗ срок вступления в названную Программу до 1 января 2015 года.

Принципы работы Программы просты. Если гражданин перечисляет на накопительную часть своей будущей пенсии  в календарном году от 2 000 до 12 000 руб., то государство удвоит этот взнос – внесет на его «пенсионный» счет такую же сумму. Рассчитана Программа на 10 лет с момента перечисления гражданином первого взноса.

Застрахованные лица, не вступившие в Программу софинансирования до 1 января 2015 года, могут в настоящее время вступить в добровольные правоотношения по обязательному пенсионному страхованию и уплачивать дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию в рамках Закона № 56-ФЗ. Однако являться участниками названной Программы они не будут, поскольку в этом случае государственная поддержка застрахованных лиц в формировании их пенсионных накоплений (в виде соответствующего взноса на софинансирование) осуществляться не будет. Это означает, что пенсионные накопления данных застрахованных лиц будут увеличиваться только за счет средств, фактически уплаченных самими гражданами (без участия государства).   

Очень важно, чтобы каждый человек использовал свое право на активное участие в увеличении своей пенсии. И чем больше инструментов будет использовано для формирования своей будущей пенсии, тем эффективнее будет результат. И самое главное, воспитывать пенсионную культуру необходимо со школьной скамьи, чтобы еще до начала трудовой деятельности молодежь знала о принципах формирования будущей пенсии, значении трудового стажа и высокого легального заработка, а также негативных последствиях выплаты «серой» заработной платы.