О проведении Всероссийского открытого интеллектуального турнира «Труд-Знания-Безопасность. Специалист в сфере охраны труда»

С 15 августа по 29 сентября 2022 г. будет проходить Всероссийский открытый интеллектуальный турнир «Труд-Знания-Безопасность. Специалист в сфере охраны труда».
Принять участие в турнире могут специалисты по охране труда, руководители служб охраны труда и другие специалисты, к профессиональной деятельности которых относится деятельность по планированию, организации, контролю и совершенствованию управления охраной труда.
Финальный этап и церемония награждения победителей пройдут 29 сентября 2022 г. в рамках VII Всероссийской недели охраны труда в г.Сочи.
Зарегистрироваться для участия можно до 15 августа 2022 г. на официальном сайте турнира https://tzb.team/
Количество участников от одной организации не ограничено!
Сведения о регистрации в качестве участника Турнира необходимо направить до 15 августа в управление по труду и занятости населения Нижегородской области на адрес электронной почты: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript .
Также об участии в Турнире прошу проинформировать управление экономического развития и инвестиций по адресу электронной почты: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript .

Анкетирование по вопросам охраны труда

Управление по труду и занятости населения Нижегородской области с целью изучения общественного мнения о состоянии условий и охраны труда, а также разработки мер, направленных на усиление внимания к вопросам охраны труда, проводит анкетирование работников организаций Нижегородской области по вопросам условий и охраны труда.

Анкета размещена на сайте Управления по адресу: https://czn.government-nnov.ru/activity/13372/. Итоги анкетирования будут размещены на сайте Управления.

Предлагаем принять участие в данном опросе.

В декабре 2021 года пройдет международный форум и выставка «Безопасность и Охрана труда»

С 7 по 10 декабря 2021 года пройдет традиционная XXV Международная специализированная выставка «Безопасность и охрана труда - 2021». В рамках выставки министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (Ассоциация «СИЗ») проводит Международный форум по безопасности и охране труда (далее – Форум, Выставка).

Место проведения: г. Москва, павильоны № 3 и № 7 Центрального выставочного комплекса «ЭКСПОЦЕНТР». С деловой программой Форума и Выставки можно ознакомится на официальном сайте (https://biot-expo.ru/). Вход на Выставку осуществляется с применением QR-кодов.

Участники самостоятельно регистрируются на официальном сайте мероприятия (https://biot-expo.ru/#new).

Решение по участию необходимо в срок до 3 декабря направить в управление по труду и занятости населения Нижегородской области по адресу электронной почты: zlatomrezheva@gsz.kreml.nnov.ru.

Всероссийский рейтинг в области охраны труда

В соответствии с приказами Минтруда России ежегодно проводится Всероссийский рейтинг организаций крупного, среднего и малого бизнеса в области охраны труда. Для доступа к участию необходимо пройти регистрацию в срок до 13 декабря 2021 года.  Целями формирования рейтинга являются оценка эффективности функционирования систем управления охраной труда в организациях крупного, среднего и малого бизнеса, а также привлечение общественного внимания к области охраны труда и здоровья на работе.

К участию в рейтинге допускаются организации крупного, среднего и малого бизнеса независимо от вида экономической деятельности и организационно-правовых форм, осуществляющих свою деятельность на территории Российской Федерации, за исключением организаций, у которых по данным Федеральной службы по труду и занятости выявлены сокрытые несчастные случаи или у которых отсутствуют данные или часть данных результатов специальной оценки условий труда (СОУТ), размещенных в ФГИС СОУТ.

Для доступа к участию во Всероссийских рейтингах необходимо в срок до 13 декабря 2021 года зарегистрироваться по следующим ссылкам:

1. https://eisot.creatium.site/rating-average-small (для организаций среднего и малого бизнеса в области охраны труда);

2. https://eisot.creatium.site/rating-large (для организаций крупного бизнеса в области охраны труда).

С приказами «О проведении Всероссийского рейтинга организаций крупного среднего и малого бизнеса в области охраны труда» можете ознакомится по ссылке.

По факту регистрации необходимо проинформировать управление по труду и занятости населения Нижегородской области по адресу электронной почты: zlatomrezheva@gsz.kreml.nnov.ru.

О профессиональном стандарте «Специалист в области охраны труда»

С 1 сентября 2021 года вступает в силу новый профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда», утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.04.2021 № 274н. Он заменит действующий приказ Минтруда России от 04.08.2014 № 524н и будет действовать 6 лет.
В новом профстандарте изменен перечень обобщенных трудовых функций и соответствующих им наименований должностей, пересмотрены требования к уровню образования и опыту работы, необходимые знания и умения, особые условия допуска к работе.
Согласно статье 195.3 Трудового кодекса Российской Федерации требования к квалификации работников, содержащиеся в профессиональных стандартах, обязательны для работодателя в случаях, если они установлены ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

С приказом можно ознакомиться перейдя по ссылке: https://czn.nnov.ru/data/objects/1141/files/prikaz_Mintruda_Rossii_ot_22.04.2021__274n_Ob_utverzhdenii_professionalnogo_standarta_Spetcialist_v_oblasti_

ohrany_truda.pdf

О декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда на рабочих местах с безопасными условиями труда

В соответствии с Федеральным законом от 30 декабря 2020 г. № 503-ФЗ «О внесении изменений в статьи 8 и 11 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда на рабочих местах с безопасными условиями труда будет действовать бессрочно, в связи с чем существенно возрастает социальная значимость   корректного   декларирования,   особенно – в    целях   льготного пенсионного обеспечения. Декларированию не подлежат:

1) рабочие места работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется   досрочное   назначение   страховой   пенсии   по   старости (постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665 и соответствующие Списки);

2) рабочие места, в связи с работой на которых в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда   (например,   неотмененные   нормативные   акты   по   здравоохранению, образованию и отдельным отраслям промышленности);

3)   рабочие   места,   на   которых   по   результатам   ранее   проведенной специальной оценки были установлены вредные и (или) опасные условия труда.

Выявляемые   при   государственной   экспертизе   условий   труда   случаи некорректного декларирования будут определяться как нарушения трудового законодательства, с направлением информации в Государственную инспекцию труда в Нижегородской области.

Методические рекомендации по разработке, внедрению и непрерывному совершенствованию Систем управления охраной труда на 2018-2019 годы

О компенсациях за вредные условия труда

В адрес Губернатора, председателя Правительства Нижегородской области Г.С.Никитина поступило обращение Ассоциации некоммерческого партнерства Центров Охраны Труда Приволжского Федерального Округа по вопросу возможного уклонения от налогообложения посредством нелегитимных схем назначения «компенсаций за вредные условия труда» (далее – обращение). Из обращения следует, что работодателями необоснованно устанавливается повышенная оплата труда за вредные условия труда в размере, который существенно превышает минимальный (согласно статье 147 ТК РФ – 4%), однако при этом отсутствуют какие-либо доказательства реального вреда, причиненного здоровью работников. Тем самым, рассчитывая большую сумму компенсаций за вредные условия труда работнику, работодатели не оплачивают в полном объеме НДФЛ в бюджет. Факты назначения необоснованных компенсаций выявляются, в том числе, министерством социальной политики Нижегородской области при осуществлении уведомительной регистрации коллективных договоров. Используемая схема нарушает принципы социального партнерства (статьи 23 и 219 ТК РФ) и положения налогового законодательства.

О мониторинге по охране труда
В целях обеспечения информационного взаимодействия и во исполнение пункта 6 Положения о мониторинге состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Нижегородской области, утвержденного постановлением Правительства области от 20 декабря 2016 г. № 869, приказом министерства социальной политики Нижегородской области (далее – Министерство) от 30 августа 2019 г. № 513 утверждены формы и сроки предоставления информации мониторинга состояния условий и охраны труда у работодателей Нижегородской области.

С указанным приказом можно ознакомиться в Разделе «Охрана труда» официального Интернет-сайта Министерства по адресу: http://www.minsocium.ru/index.php/okhrana-truda.

Обращаем внимание, что в целях своевременного оказания возможной материальной помощи пострадавшим, анализа и планирования необходимых управленческих решений оперативная информация о произошедших несчастных случаях на производстве (групповых, с тяжелым и смертельным исходом) предоставляется органами местного самоуправления незамедлительно по мере получения информации от работодателей по соответствующим извещениям.

В г.Нижний Новгород состоялась Областная Конференция по охране труда

13 ноября сотрудники администрации городского округа г.Первомайск приняли участие в Областной Конференции по охране труда В рамках специализированной выставки «Безопасность. Охрана. Спасение» / SENTEX 13 ноября состоялась областная научно-практическая конференция по актуальным вопросам охраны труда и применения средств индивидуальной защиты, в ходе освещения темы охраны труда и реализации государственных мер по улучшению условий труда были рассмотрены актуальные вопросы государственной экспертизы условий труда, специальной оценки условий труда, итоги реализации предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в Нижегородской области, соблюдения законодательства в области охраны труда, развития общественного контроля в процессе реформирования государственной системы управления охраной труда.

С 1 января 2018 года трудовые инспекции придут в организации с проверочными листами

Формы проверочных листов утверждены Приказом Роструда от 10.11.2017 года № 655 «Об утверждении проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» и размещены на сайте ведомства.  

Приказ Роструда от 10.11.2017 № 655 включает в себя 107 списков контрольных вопросов по различным разделам проверки.

Такие проверочные листы должны использоваться государственными инспекторами труда при проверке всех работодателей. Соответственно, и задавать работодателям можно только те вопросы, которые соответствуют предмету проверки и указаны в проверочных листах (п. 8 Положения, утв. Постановлением Правительства от 01.09.2012 № 875). Проверочные листы представляют собой специальные таблицы, которые содержат вопрос, ссылку на нормативный акт, обосновывающий требование в вопросе, и ответ инспектора. Ответом на вопрос могут быть «да», «нет» или «не относится».

С 1 января 2018 года проверяться таким образом будут работодатели с категорией умеренного риска, а с 1 июля 2018 года – все работодатели при плановых проверках в соответствии с постановлением Правительства РФ от 08.09.2017 № 1080 «О внесении изменений в Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».

Узнать, к какой категории риска относитесь вы, можно на основании запроса в федеральную инспекцию труда (п. 23 Положения, утв. Постановлением Правительства от 01.09.2012 № 875).

Обращаем внимание, что сведения о работодателях, отнесенных к категориям высокого и значительного риска, содержатся на сайте Роструда (п. 21 Положения, утв. Постановлением Правительства от 01.09.2012 № 875).

Принцип применения чек-листов реализуется при проведении только плановых проверок ГИТ. У работодателя появилась возможность узнать заранее, на какие моменты нужно обратить внимание при подготовке к плановой проверке.

Проверка становится прозрачной, и это большое достижение для работодателя и для государства.

В результате работодатель может спокойно, еще до плановой проверки, готовиться по каждому пункту, проверив и выполнив установленные законом требования.

При проведении внеплановых проверок инспектор будет требовать документы, которые имеют отношение только к ее предмету. Остальные вопросы поднимать в рамках внеплановой проверки инспектор не вправе.

Следует помнить, что государственные инспекторы труда инспектируют на всей территории Российской Федерации любых работодателей, т.е. любые организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

12 октября 2017 года в рамках VII-го специализированного выставочного проекта SENTEX «Безопасность. Охрана. Спасение» проведена традиционная областная Конференция по актуальным вопросам охраны труда и применения средств индивидуальной защиты (далее – Конференция). По итогам Конференции министерством социальной политики Нижегородской области разработаны Методические рекомендации по разработке, внедрению и непрерывному совершенствованию Систем управления охраной труда на 2017 – 2018 годы.

С ними можно ознакомиться, перейдя по ссылке – «МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ по разработке, внедрению и непрерывному совершенствованию Систем управления охраной труда на 2017 – 2018 годы».

Ассоциацией Некоммерческого партнерства «Охрана Труда Приволжского Федерального Округа» г. Нижний Новгород предлагается система дистанционного обучения на сайте www.otpfo.ru, а также в виде приложения для мобильных устройств с операционной системой Android.

С помощью данной системы обучение проходит без отрыва от производства и дополнительных затрат предприятия.

Дополнительные материалы:

Письмо с предложением по обучению (дистанционная форма)

Форма заявки на обучение (дистанционная форма)

Также заинтересованным лицам предлагаем ознакомиться с информацией по специальной оценке условий труда:

«Информационное письмо Ассоциации Некоммерческого партнерства «Охрана Труда Приволжского Федерального Округа» по специальной оценке условий труда».

2 марта 2017 года заместителем Губернатора, заместителем Председателя Правительства Нижегородской области, министром социальной политики Нижегородской области Д.В.Сватковским проведено заседание областной межведомственной комиссии по охране труда. По итогам заседания приняты соответствующие протокольные решения по актуальным вопросам охраны труда в Нижегородской области.

С рекомендациями совещания можно ознакомиться, перейдя по ссылке – «РЕКОМЕНДАЦИИ областной межведомственной комиссии по охране труда работодателям Нижегородской области»

В период 11 - 13 октября 2016 года на Нижегородской ярмарке проведен 6-й специализированный выставочный проект SENTEX «Безопасность. Охрана. Спасение», в рамках которого состоялась областная Конференция по актуальным вопросам охраны труда и применения средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ). Участники высоко оценили уровень проведенных мероприятий.

В соответствии со статьёй 6 Закона Нижегородской области от 03.02.2010 № 9-З «Об охране труда в Нижегородской области» министерство социальной политики Нижегородской области по итогам мероприятий предлагает работодателям принять к сведению и учесть в работе следующую информацию.

1. Отмечено, что затраты на обеспечение СИЗ одного работника в Нижегородской области (5305 рублей) ниже как общероссийских (6760 рублей), так и по Приволжскому Федеральному округу (6062 рубля). Это косвенно свидетельствует о недостаточном внимании руководителей организаций и предприятий к вопросам применения СИЗ, о возможном невыполнении типовых норм выдачи СИЗ, о приобретении дешевых (и, вследствие этого, недостаточно эффективных) СИЗ.

Рекомендуем работодателям при планировании мероприятий по охране труда на 2017 год:

- привести корпоративные нормы по обеспечению СИЗ в соответствие с типовыми нормами и конкретными условиями производственной деятельности, отдавая предпочтение комплексным (взаимно совместимым) СИЗ с высокими эргономическими свойствами;

- проработать вопрос приобретения и применения эффективных смывающих и обезвреживающих СИЗ (защитных паст, кремов и др.); 

- обеспечить надлежащий контроль за правильностью применения СИЗ, ведение личных карточек и иных предусмотренных форм учѐта выдачи СИЗ; 

- организовать методическую работу по обеспечению положительной мотивации работников на применение СИЗ, а также по участию работников при выборе СИЗ (тестовый режим применения и др.); 

- обратить внимание на организацию технических испытаний (в соответствии с эксплуатационной документацией), ремонта, стирки, обезвреживания СИЗ силами работодателя или с привлечением специализированных организаций; 

- обеспечить в рамках систем менеджмента качества входной контроль всех поступающих СИЗ на соответствие их документации, маркировки и комплектности требованиям Технического регламента ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты».

2. Обращаем внимание, что в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист в области охраны труда» (утвержден приказом Минтруда России от 04.08.2014 № 524н) и разделом «Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 17.05.2012 № 559н) установлены только два наименования должностей - «руководитель службы охраны труда» и «специалист по охране труда». Прочие наименования, выявленные при анализе состава участников Конференции, являются нарушением требований вышеуказанных нормативных правовых актов и основанием для применения мер административного воздействия. Учитывая, что данная позиция также подтверждена в письме Роструда от 24.06.2015 № ПГ-32250-3-2, считаем необходимым оперативно привести наименования должностей работников служб охраны труда в соответствие с законодательством. 

С 19 октября 2016 г. вступит в силу Приказ Минтруда России от 23 июня 2016 г. № 310н «Об утверждении правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования» (далее – Правила).

 Новые Правила по охране труда устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при проведении основных технологических операций и работ, связанных с размещением, монтажом, техническим обслуживанием и ремонтом стационарных машин, механизмов, устройств и приборов и другого оборудования, используемых при производстве промышленной продукции (далее — технологическое оборудование).

Правила по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования обязательны для применения всеми работодателями за исключением физических лиц, не являющихся ИП. Ответственность за выполнение настоящих Правил возлагается на работодателя.

На основе Правил и требований технической документации организации-изготовителя технологического оборудования работодателем разрабатываются инструкции по охране труда, которые утверждаются локальным нормативным актом работодателя с учётом мнения профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками, осуществляющими работы, связанные с размещением, монтажом, техническим обслуживанием и ремонтом технологического оборудования, представительного органа (при наличии).

Информация минсоцполитики Нижегородской области о новых правилах по охране труда при эксплуатации технологического оборудования

ПРАВИЛА ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ РАЗМЕЩЕНИИ, МОНТАЖЕ, ТЕХНИЧЕСКОМ ОБСЛУЖИВАНИИ И РЕМОНТЕ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО ОБОРУДОВАНИЯ

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и Министерство здравоохранения Российской Федерации совместным информационным письмом по ситуации с распространением ВИЧ-инфекции указывают на необходимость усиления мер по профилактике распространения ВИЧ-инфекции среди взрослого работающего населения. Данные меры могут быть реализованы работодателями при проведении внутрикорпоративного обучения по охране труда, инструктажа по охране труда с учетом методических рекомендаций ГБУЗ НО «Нижегородский областной центр по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционных заболеваний».

С данным письмом можно ознакомиться, перейдя по ссылке – «Информационное письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и Министерства здравоохранения Российской Федерации.»

За истекший период 2015 года министерством социальной политики Нижегородской области в рамках государственной экспертизы условий труда и анализа поступающей от работодателей и сторон социального партнерства информации неоднократно выявлялись нарушения нормативных правовых актов о специальной оценке условий труда.

Предприятиям и организациям предлагается активнее направлять в министерство социальной политики Нижегородской области материалы специальной оценки условий труда на государственную экспертизу условий труда.

Всю информацию о порядке проведения государственной экспертизы и её оплаты можно получить в разделе «Охрана труда в Нижегородской области» официального интернет-сайта Правительства Нижегородской области по адресу: http://government-nnov.ru/ohranatruda.

28 августа 2015 года вступили в действие новые Правила по охране труда в строительстве. С ними можно ознакомиться, перейдя по ссылке - http://government-nnov.ru/?id=171513.

28 апреля 2015 года министерством социальной политики Нижегородской области совместно с Некоммерческим партнёрством Центров охраны труда Приволжского федерального округа проведено областное совещание по охране труда, посвященное Всемирному дню охраны труда.

С рекомендациями совещания можно ознакомиться, перейдя по ссылке http://government-nnov.ru/_data/objects/0016/7326/1.pdf.

Со всеми нормативными актами, указанными в Рекомендациях, можно ознакомиться на официальном интернет-сайте Правительства Нижегородской области по адресу: http://government-nnov.ru/ohranatruda.

Внесены изменения в Положение о мониторинге состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Нижегородской области. С документами можно ознакомиться, перейдя по ссылке - http://www.government-nnov.ru/?id=102743
Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации принят приказ от 24 января 2014 года № 33н «Об утверждении методики проведения специальной оценки условий труда, классификатора вредных и (или)  опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценке условий труда и инструкции по ее заполнению». С данным приказом можно ознакомиться на сайте в разделе «Законодательство».