Уважаемые работники и работодатели городского округа город Первомайск!

На региональном уровне заключено региональное Соглашение о минимальной заработной плате в Нижегородской области на 2017 год между Правительством Нижегородской области, Нижегородским областным союзом организаций профсоюзов «Облсовпроф», региональным объединением работодателей «Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей» от 14 декабря 2016 года №264-П/390/А-566.

Данное Соглашение и Предложение о присоединении работодателей к региональному соглашению о минимальной заработной плате в Нижегородской области на 2017 год размещено на официальных сайтах Правительства Нижегородской области (www.government.nnov.ru), министерства социальной политики Нижегородской области (www.minsocium.ru), Нижегородского областного союза организаций профсоюзов «Облсовпроф» и Нижегородской ассоциации промышленников и предпринимателей 16.12.2016 года.

В газетах «Нижегородская правда» опубликованы Соглашение                 от 17.12.2016 года №43 (1063), Предложение от 24.12.2016 года №132,

«Нижегородские Новости» - выдержка из соглашения и Предложение от 16.12.2016 года №124 (5840).

Если работодатели, осуществляющие свою деятельность на территории Нижегородской области и не участвовавшие в заключении Соглашения,             в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению не представят в министерство социальной политики Нижегородской области (603950, г.Н.Новгород, ул.Деловая, д.9; е-mail: oplata@socium.kreml.nnov.ru) в установленном статьёй         133.1 Трудового кодекса Российской Федерации порядке мотивированный письменный отказ о присоединении к нему, то Соглашение считается распространенным на этих работодателей с 1 января 2017 года и подлежит обязательному исполнению с их стороны.

Мотивированным письменным отказом считается документ, содержащий протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющий работников данного работодателя работников, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, установленного в Соглашении.