Выплата так называемой зарплаты в «конверте» в качестве оплаты труда сотрудников сегодня встречается все чаще. Складывается впечатление, что работники не видят проблем в теневом доходе. Более того, многие, соглашаясь работать на таких условиях, не понимают, что рискуют остаться без достойной пенсии в будущем.

Пенсионеры, получающие минимальную пенсию сегодня, как правило, в прошлом не были официально трудоустроены. То есть работали, получали зарплату, но ни налоги, ни страховые взносы в счет будущей пенсии  с нее никто не уплачивались. Результат: люди трудились, но при оформлении пенсии никаких подтверждающих это документов представить не могут. 

Вот и получается так, что наниматель, выдавая зарплату или часть ее в конверте, без отражения в бухгалтерском учете «крадет» при этом значительную часть будущей пенсии. Ведь исчисляться она будет, исходя именно из официальной зарплаты. Чем она выше, тем больше и пенсия.

Случается, что доказать свою трудовую деятельность бывает не так просто – работодатель либо не заключает никакого договора, либо предлагает работать на временных условиях. А ведь чем продолжительнее периоды работы гражданина, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд, тем больше у него будет сформировано пенсионных прав, так как за каждый год официальной трудовой деятельности будет начисляться определенное количество пенсионных баллов.

Теневые доходы и трудоустройство «без оформления» влекут за собой не только нарушение действующего законодательства, но и ущемление социальных прав работников, в частности, права на достойное пенсионное обеспечение с наступлением пенсионного возраста.

Выходит, что соблюдение законодательства и своих прав нужно требовать от работодателя прямо сейчас, внимательно следить за формированием пенсионных прав в Личном кабинете гражданина, проверяя полноту отчислений и корректность отражения стажа.

(Информация представлена УПФР по городскому округу город Первомайск Нижегородской области)