Основными проявлениями такой занятости являются: - отсутствие оформления трудовых отношений с работником в письменной форме; - существование «серых» схем и расчетов в наличной форме при оплате труда; - уклонение от уплаты страховых взносов. Работая в условиях «серой» схемы трудовых отношений, работник остается полностью незащищенным в своих взаимоотношениях с работодателем. Он не в состоянии отстоять и защитить свои права и законные интересы в том случае, когда их нарушает работодатель. Особенно к неформальной занятости склонна молодежь: здесь сказывается отсутствие образования, сложность трудоустроиться без опыта работы, возможность совмещать учебу и иную деятельность. Не секрет, что некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать нелегально. Перечень негативных последствий при уклонении работодателя от оформления трудового договора достаточно велик, это: - неоплаченные больничные и отпуска (ежегодный отпуск, учебный отпуск студентам, денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска); - отсутствие доплаты за работу в ночное время, за сверхурочную работу; - отсутствие гарантии сохранения рабочего места в период временной нетрудоспособности, мобилизации, декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком; - отказ в получении банковского кредита; - отсутствие возможности получить социальный или имущественный налоговый вычет на покупку жилья или социальный налоговый вычет за обучение и лечение. Серьезные негативные последствия несет неформальная занятость также и для округа - доходы от деятельности в неформальном секторе не облагаются налогами, не уплачиваются страховые взносы, поэтому бюджет и внебюджетные фонды не дополучают значительные средства. Потеря налоговых выплат и социальных взносов может существенно затруднить выполнение не только программы развития, но и выполнение социальных программ (строительство и ремонт дорог, социальных учреждений, школ, детских садов) и обязательств перед населением (бесплатное медицинское обслуживание, достойное социальное страхование и др.).
В целях координации действий по борьбе с «теневым» сектором в городском округе город Первомайск создана межведомственная рабочая группа по легализации трудовых отношений, в состав которой входят специалисты администрации округа, прокуратуры, налоговой инспекции, Социального фонда РФ, центра занятости населения, центра развития предпринимательства. Данная комиссия осуществляет деятельность по следующим направлениям: - выявление работодателей, использующих неформальные трудовые отношения; - содействие в оформление трудовых отношений, самозанятости; - повышение информированности населения и работодателей о последствиях нелегальной занятости. Решить эту проблему без участия самих работников, соглашающихся на неформальные трудовые отношения, получающих заработную плату «в конверте», практически невозможно. О фактах нелегальной занятости и выплаты заработной платы в «конвертах» можно сообщить в администрацию городского округа город Первомайск (2-20-36, 2-13-05).