С целью формирования и развития резерва управленческих кадров муниципальных образований Нижегородской области Корпоративный университет Правительства Нижегородской области (КУПНО) запустил второй сезон образовательного проекта «Команда 52».

Согласно ключевым положениям Стратегии социально-экономического развития Нижегородской области до 2035 года непрерывное профессиональное развитие государственных и муниципальных служащих, а также разработка и реализация оптимальной модели применения кадрового потенциала и кадрового резерва являются необходимым условием для повышения эффективности деятельности органов исполнительной власти и органов местного самоуправления.

Проект предусматривает реализацию образовательной программы по управлению изменениями, бережливому производству, проектному управлению и другим актуальным вопросам. Особое внимание будет уделено разработке и продвижению проектов, способствующих привлечению инвестиций, оптимизации бюджетных средств и процессов в муниципальных образованиях.

В ходе проекта будут отобраны и обучены команды муниципальных образований, в которых ведется активная работа по повышению эффективности деятельности органов местного самоуправления. В команду могут войти муниципальные служащие, предприниматели, представители предприятий, учреждений, муниципальные депутаты, представители общественных организаций в возрасте от 25 до 50 лет.

Регистрация доступна на портале «Команда Правительства Нижегородской области» (https://hr.government-nnov.ru/), раздел «Вакансии», вкладка «Команда 52» и продлится до 14 июня 2022 года. На сайте представлена подробная информация о проекте, отборе и дальнейшей работе с командами.

(Информация представлена Департаментом государственного управления и государственной службы Нижегородской области)